De gemeente Sint-Genesius-Rode vormt een groene oase ten zuiden van Brussel. Als lokaal bestuur kiezen we volop voor behoud van de open ruimtes, het groene karakter, promoten van het samenleven en voor een gezinsvriendelijk beleid.
Als werkgever hechten we veel belang aan een goede work-life balans. Zo stimuleren we verantwoordelijkheid en zelfontplooiing binnen onze teams.
Wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze warme gemeente? Dan zit je alvast op de juiste pagina!
Zo zijn we op zoek naar een voltijdse collega als
Projectmanager digitalisering
Wat zal je doen?
- Je bent de motor van de verdere digitalisering van processen binnen gemeente en OCMW.
- Je onderzoekt samen met de diensten en het college welke processen prioritair in aanmerking komen voor digitalisering en bouwt hierrond projecten op.
- Je coördineert de procesanalyse, de systeemopbouw en de gebruiksprocedures. Je volgt op van opstart tot operationalisering en zorgt voor de contacten met leverancier, dienst en gebruikers.
- Je ondersteunt op strategisch vlak het beleid inzake digitalisering en je volgt hiertoe alle beleidstendensen op bij andere besturen en leveranciers.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van minstens een bachelorsdiploma. Je behaalde je diploma in het Nederlandstalig onderwijs of je bent in het bezit van een taalattest van Selor.
- Je bent sterk in analyseren van systemen en processen, en je bent vertrouwd met de implementatie van complexere ICT systemen.
- Je kan projectmatig werken; zin voor efficiëntie en optimalisaties zit in je bloed.
- Je hebt een communicatieve en verbindende persoonlijkheid.
Wat bieden we?
- Voltijdse of viervijfde tewerkstelling.
- Een sterke work life balans met 35 dagen verlof (voor een voltijdse tewerkstelling), flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een contractuele tewerkstelling met verloning volgens barema B4-B5. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is 3598.81 euro en maximaal 5366,65 euro met 23 jaar anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als uit de privé sector, alsook van een zelfstandige activiteit.
- Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, en een tweede pensioenpijler van 3%.
- Een boeiende job met verantwoordelijkheden, binnen een kleinschalige, groene werkomgeving.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Stuur ons je cv en motivatie via mail naar jobs@sint-genesius-rode.be, . Graag ontvangen we deze voor 1 mei 2026
De selectie houdt een schriftelijke proef met kennismaking in op vrijdag 8 mei om 15u. Als deze positief wordt bevonden, word je uitgenodigd naar het jurygesprek op woensdag 13 mei vanaf 14u.
Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius-rode.be of bel Frédérique op het nummer: 02 609 86 68.
Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.
