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Poste vacant projectmanager digitalisation

L' administration locale de Rhode-Saint-Genèse recherche un projectmanager digitalisation.

La commune de Rhode-Saint-Genèse forme une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'administration locale, nous optons pleinement pour la préservation des espaces ouverts, le caractère vert, la promotion du vivre ensemble et une politique orientée famille.

En tant qu'employeur, nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous encourageons la prise de responsabilités et le développement personnel au sein de nos équipes.

Vous souhaitez contribuer au développement de notre chaleureuse commune ? Alors vous êtes déjà sur la bonne page !

Nous sommes à la recherche d’un collègue temps plein pour le poste de :

Projectmanager digitalisation

Que ferez-vous ?

  • Vous serez le moteur de la numérisation des processus au sein de la commune et du CPAS.
  • Vous analyserez, en collaboration avec les différents services et le collège, les processus prioritaires à numériser et développerez des projets autour de ceux-ci.
  • Vous coordonnerez l’analyse des processus, la mise en place du système ainsi que les procédures d’utilisation. Vous assurerez le suivi de l’ensemble du trajet, de son lancement à sa mise en œuvre opérationnelle, en assurant la liaison entre le fournisseur, le service et les utilisateurs.
  • Vous soutiendrez la politique stratégique en matière de numérisation et suivrez à cette fin les tendances politiques dans d’autres administrations ainsi que les évolutions du marché.

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier au minimum.
  • Vous avez de solides compétences analytiques en matière de systèmes et de processus, et êtes familier avec la mise en œuvre de systèmes TIC complexes.
  • Vous travaillez de manière axée sur les projets ; l’efficacité et l’optimisation font partie de votre ADN.
  • Vous avez une personnalité communicative et fédératrice.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études en néerlandais ou d'un test SELOR traduisant un niveau de néerlandais équivalent (sachez que toute la procédure de sélection se déroulera en néerlandais), et vous avez également une bonne connaissance du français.

 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

  • Un emploi à temps plein ou 4/5.
  • Un bon équilibre vie privée-vie professionnelle avec 35 jours de congé (pour un temps plein), des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler.
  • Un contrat de travail contractuel avec une rémunération selon le barème B4-B5.  Votre salaire mensuel brut de départ minimum sans ancienneté est de 3598.81 euros et peut atteindre 5366,65 euros avec 23 ans d’ancienneté. En outre, toute ancienneté pertinente est reprise, qu’elle provienne du secteur public, du secteur privé ou d’une activité indépendante ;
  • Des avantages extralégaux attrayants : chèques-repas de 8,00 €, indemnité vélo, remboursement intégral des transports en commun, et une assurance pension complémentaire de 3 %.
  • Un travail passionnant avec des responsabilités, dans un environnement de travail à taille humaine et verdoyant.

Prêt à passer à l'étape suivante ?

Veuillez nous envoyer votre CV et motivation par mail à jobs@rhode-saint-genese.be,. Nous attendons votre candidature avant le 1 mai 2026.

La procédure de sélection comporte deux parties. La première partie consiste en une épreuve écrite. La seconde partie est un entretien avec un jury. L'épreuve écrite aura lieu le vendredi 8 mai 2026 à 15h. S'il est jugé positif, vous recevrez une invitation pour l’entretien avec le jury le mercredi 13 mai 2026 à partir de 14h.

Des questions ? N’hésitez pas à nous contacter via  jobs@rhode-saint-genese.be ou appelez Frédérique au 02 609 86 68.

L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.

Publié le lun. 13 avril 2026