Wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze warme gemeente? Dan zit je alvast op de juiste pagina!
Zo zijn we op zoek naar een halftijdse/deeltijdse of voltijdse collega als
Verzorgende thuiszorg
Wat zal je doen?
Als verzorgende in de thuiszorg speel je een cruciale rol in het dagelijks leven van onze cliënten. Je ondersteunt hen om zo lang mogelijk comfortabel en veilig thuis te kunnen blijven wonen. Jouw taken zijn heel gevarieerd en kunnen onder andere bestaan uit:
- Helpen bij hun persoonlijke verzorging, nemen van een douche of bad, haarverzorging,…
- Ondersteunen bij huishoudelijke taken zoals maaltijden bereiden, strijken, boodschappen,…
- Een luisterend oor bieden en zorgen voor sociaal contact.
- Toezien op het algemeen welzijn en signalen doorgeven aan de dienstverantwoordelijke.
Je werkt zelfstandig bij cliënten thuis, maar je staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een warm en betrokken team.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een geldig diploma als verzorgende of zorgkundige. Een volledig overzicht van mogelijke diploma’s vind je via de volgende link Kwalificatievereisten voor het personeel van de diensten voor gezinszorg | Departement Zorg
- Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een eigen wagen.
- Je hebt een warm hart voor senioren en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je kan je goed organiseren en zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je hulp moet vragen.
- Discretie, respect en klantgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je past je gemakkelijk aan uiteenlopende persoonlijkheden en hebt het vermogen je in te leven in de leefwereld van zorgbehoevende senioren.
- Je voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in een selectieproef (taal van de proef: Nederlands).
Wat bieden we aan?
- Je krijgt een halftijds/deeltijds of voltijds contract voor onbepaalde duur.
- Een contractuele tewerkstelling met verloning volgens barema IFIC 11bis. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is € 2891,82 en maximaal € 4112,93 met 27 jaar anciënniteit voor een voltijdse betrekking. excl. haardgeld of standplaatstoelage. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als uit de privé sector, alsook van een zelfstandige activiteit.
- Je krijgt 26 dagen vakantie per jaar (voor een voltijdse tewerkstelling)
- Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, kilometers woon-werk en een gsm gebruik tussenkomst van 7.5€/maand, volledige terugbetaling van openbaar vervoer en een tweede pensioenpijler van 3%. Hospitalisatieverzekering is voorzien bij een contract van onbepaalde duur.
- Je krijgt de kans om een boeiende job uit te oefenen in de sociale dienstverlening.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Stuur ons je cv en motivatiebrief via mail naar jobs@sint-genesius-rode.be en de rest doen wij! Graag ontvangen we deze ten laatste op 15 juni 2026.
Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius-rode.be of bel Frédérique op 02 609 86 68.
De functie valt onder IFIC Cat 11 bis.
