La commune de Rhode-Saint-Genèse constitue une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu’administration locale, nous nous engageons pleinement en faveur de la préservation des espaces ouverts et du caractère verdoyant de notre commune, de la promotion du vivre-ensemble ainsi que d’une politique chaleureuse et favorable aux familles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourageons la prise de responsabilités et l’épanouissement personnel au sein de nos équipes.
Vous souhaitez contribuer au développement de notre commune chaleureuse ?
La commune de Rhode-Saint-Genèse recherche un(e) candidat(e) enthousiaste et doté(e) de solides compétences techniques pour le poste de
Chef d’équipe Bâtiments (D4-D5)
Vos missions :
- Vous assurez la gestion quotidienne de l’équipe Bâtiments, composée de 8 à 12 collaborateurs, et veillez à la bonne organisation et à la coordination des travaux.
- Vous établissez le planning de travail, répartissez les tâches, donnez des instructions claires et assurez un suivi rigoureux de leur exécution. Vous procédez aux ajustements nécessaires lorsque la situation l’exige.
- Avec votre équipe, vous assurez l’entretien, les réparations et la gestion technique des bâtiments communaux et du CPAS, notamment les écoles, le centre sportif, la piscine, la maison de repos et de soins ainsi que diverses unités de logement.
- Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la propreté des travaux réalisés et assurez également le suivi des interventions des entrepreneurs externes.
- Vous accompagnez, soutenez et motivez vos collaborateurs. Vous encouragez la collaboration, l’implication et le développement professionnel de chacun.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef du service technique et les différents services internes afin de coordonner efficacement les travaux.
- Vous analysez les problèmes techniques et recherchez, avec votre équipe, des solutions réalisables et durables.
- Vous prenez des initiatives, formulez des propositions d’amélioration et veillez à une utilisation efficace des moyens disponibles.
Votre profil :
- Vous disposez de bonnes connaissances techniques générales en matière de bâtiments et d’entretien des bâtiments, notamment dans les domaines de l’électricité, du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (HVAC), de la plomberie, du travail du bois et des techniques de construction.
- Vous connaissez les principes de l’entretien préventif et curatif ou disposez d’une expérience dans ce domaine. Vous êtes attentif(ve) à la sécurité et au bien-être au travail.
- Vous avez de solides compétences organisationnelles et êtes capable de planifier, coordonner, suivre et ajuster efficacement les travaux.
- Vous êtes un(e) leader naturel(le), capable de motiver, de soutenir et d’accompagner vos collaborateurs.
- Vous avez le sens pratique, aimez mettre la main à la pâte et n’hésitez pas à apporter votre aide lorsque cela s’avère nécessaire.
- Vous êtes orienté(e) solutions, prenez des initiatives et aimez réfléchir à des pistes d’amélioration.
- Vous communiquez aisément et avec respect et appréciez le travail en équipe avec vos collègues et les autres services.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome, assumez vos responsabilités et veillez constamment au respect des exigences en matière de qualité et de sécurité.
- Vous disposez de connaissances de base en informatique.
Nous offrons :
- Un emploi passionnant et varié, assorti de responsabilités, dans lequel vous pourrez mettre à profit tant vos connaissances techniques que vos aptitudes à diriger une équipe.
- L’opportunité d’accompagner et de motiver une équipe de collaborateurs et d’obtenir ensemble des résultats concrets et visibles pour notre commune.
- Un environnement de travail diversifié dans lequel vous contribuez à l’entretien et au bon fonctionnement de nombreux bâtiments communaux et du CPAS.
- Un engagement contractuel avec une rémunération selon les barèmes D4-D5. Votre salaire mensuel brut de départ minimum, sans ancienneté, s’élève à 3 109,60 € et peut atteindre un maximum de 4 038,80 € avec 27 ans d’ancienneté. En outre, toute ancienneté pertinente est prise en compte, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, ainsi que celle acquise dans le cadre d’une activité indépendante.
- Des chèques-repas de 8,00 € par jour presté, une indemnité vélo, le remboursement intégral des frais de transport en commun pour les déplacements domicile-travail, une assurance hospitalisation gratuite avec un tarif avantageux pour les membres de la famille et un deuxième pilier de pension de 3 %.
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec 35 jours de congé et une attention particulière accordée au développement personnel.
Vous êtes prêt(e) à mettre vos connaissances techniques et vos aptitudes à diriger une équipe au service de notre commune ? Vous souhaitez, avec votre équipe, contribuer à offrir des bâtiments sûrs, bien entretenus et agréables à nos collaborateurs et à nos habitants ? Nous attendons alors votre candidature avec impatience ! Nous souhaitons la recevoir pour le 22 novembre 2026 au plus tard !
La procédure de sélection se déroule en trois étapes. La première étape consiste en une épreuve écrite le 30 novembre 2026. (Les invitations seront envoyer par e-mail le 23 novembre 2026) Si le résultat de cette épreuve est positif, vous serez ensuite invité(e) à participer à un assessment la semaine du 7 décembre 2026, puis à un entretien devant un jury.
Vous avez des questions ? Nous sommes à votre disposition à l’adresse jobs@sint-genesius-rode.be ou par téléphone auprès de Frédérique au 02 609 86 68.
L’administration locale de Rhode-Saint-Genèse s’engage pleinement en faveur de l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. Votre possibilité de contribuer au développement de notre administration locale ne sera influencée ni par votre âge, ni par votre sexe, ni par votre origine ethnique, ni par votre orientation sexuelle, ni par vos convictions religieuses, ni par votre handicap, ni par votre nationalité.
Vous avez besoin d’aménagements raisonnables durant la procédure de sélection ? Faites-le-nous savoir lors de l’introduction de votre candidature afin que nous puissions en tenir compte.
