La commune de Rhode-Saint-Genèse forme une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'administration locale, nous optons pleinement pour la préservation des espaces ouverts, le caractère vert, la promotion du vivre ensemble et des politiques chaleureuses/familiales.
Vous avez le cœur à l'ouvrage pour les soins aux personnes âgées et le sens de l’organisation ? Chez nous, vous avez la possibilité de combiner votre passion pour les soins avec un emploi stable et une équipe soudée ! Vous contribuerez ainsi au développement de notre chaleureuse communauté !
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour le poste d'infirmier(ère) en chef adjoint(e) pour la maison de repos Le Vert Tilleul.
Infirmier(ère) en chef adjoint(e)
En tant qu’infirmier(ère) en chef adjoint(e), vous assistez l’infirmier(ère) en chef, accompagnez et encadrez l’équipe de soins et contribuez au suivi de la qualité de notre fonctionnement quotidien. Ensemble, nous garantissons à nos résidents un environnement de vie sûr, chaleureux, familial et respectueux.
Que ferez-vous ?
- Coordonner et assurer le suivi des activités quotidiennes de soins au sein du service
- Remplacer l’infirmier(ère) en chef en cas d’absence
- Élaborer et suivre les plannings du personnel et des congés, en concertation avec le/la planificateur(trice) et les responsables
- Encadrer, coacher et soutenir les collègues infirmiers, soignants et logistiques
- Veiller à l'application uniforme des procédures et à l'enregistrement correct dans le dossier de soins électronique.
- Être la personne de référence pour les résidents et leur famille.
- Identifier les difficultés et formuler des propositions d’amélioration
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
- Un bachelier en soins infirmiers (ou un diplôme d’infirmier(ère) gradué(e)) et une expérience pertinente.
- Leadership : vous savez coacher, motiver et communiquer aisément.
- L’organisation et la planification font partie de vos points forts ; vous êtes orienté(e) vers la recherche de solutions.
- Une connaissance du dossier de soins électronique ou la volonté d’apprendre à travailler avec celui-ci.
- Flexibilité, intégrité et véritable empathie envers les résidents.
- Vous répondez aux exigences de la législation linguistique et réussissez les épreuves de sélection (langue de l’épreuve : néerlandais).
Que vous offrons-nous ?
- Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, offrant stabilité et sécurité d’emploi.
- Un emploi contractuel avec une rémunération selon le barème IFIC 15. Votre salaire mensuel brut de départ minimum, sans ancienneté, est de 3 620,24 €, et peut atteindre 5 718,93 € avec 35 ans d’ancienneté, hors allocation de foyer ou de résidence et hors prime de 11 % pour le travail en équipes alternantes.
- En outre, toute votre expérience professionnelle pertinente sera prise en charge, qu'elle provienne du secteur privé, d'une activité indépendante ou de l'administration publique.
- Vous bénéficiez de 26 jours de vacances par an.
- Des avantages extralégaux attractifs tels que des chèques-repas de 8,00 €, une indemnité vélo, le remboursement intégral des frais de transport en commun, une assurance hospitalisation gratuite avec un tarif avantageux pour les membres de la famille, ainsi qu’un deuxième pilier de pension de 3 %.
- Des possibilités de développement personnel au sein d’une équipe dynamique, notamment par le suivi de cours et de formations.
- Une ambiance de travail chaleureuse où votre opinion compte et où vous pouvez réellement faire la différence chaque jour.
- Aspects pratiques : 1 week-end sur 2, pas de services du soir. Le week-end : de 7h00 à 15h30. En semaine, en alternance : de 7h00 à 15h30 ou de 8h00 à 16h30, en alternance avec le/la collègue infirmier(ère) en chef adjoint(e). Répartition des 11 jours fériés d’un commun accord..
Prêt(e) à franchir la prochaine étape ?
Prenez contact avec le service du Personnel et de l’Organisation au 02 609 86 68 et demandez Frederique. Vous pouvez également envoyer un e-mail à jobs@sint-genesius-rode.be.
Nous attendons votre candidature, accompagnée de votre CV et de votre lettre de motivation, pour le 27 septembre 2026 au plus tard, à l’adresse jobs@sint-genesius-rode.be.
La sélection comprend une épreuve écrite le vendredi 2 octobre à 14h00.
Les candidats ayant réussi cette épreuve seront invités à participer à un assessment durant la semaine du 5 au 9 octobre 2026.
L’entretien avec le jury aura lieu le vendredi après-midi 16 octobre 2026.
Vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant la procédure de sélection ? Faites-le-nous savoir lors de votre candidature afin que nous puissions en tenir compte.
L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous optons pour une culture de communication ouverte, d'égalité et de respect. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.
