La commune de Rhode-Saint-Genèse forme une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'administration locale, nous optons pleinement pour la préservation des espaces ouverts, le caractère vert, la promotion du vivre ensemble et des politiques chaleureuses et familiales.
En tant qu'employeur, nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous encourageons la prise de responsabilités et le développement personnel au sein de nos équipes.
Coordinateur(-trice) Accueil Extrascolaire et Activités (BOA)
Vous rejoindrez le pôle « Vie & Loisirs » et jouerez un rôle clé dans le développement d’un accueil extrascolaire de qualité pour les enfants et les familles de notre commune. Avec votre collègue coordinateur(-trice), vous serez responsable de l’ensemble du fonctionnement du service.
Votre fonction et vos missions
En tant que coordinateur(-trice) BOA, vous contribuez à l’organisation et au développement de l’accueil avant et après l’école en collaboration avec les cinq écoles primaires de la commune.
Responsabilités communes de l'équipe:
• Vous organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien de l’accueil extrascolaire
• Vous êtes le point de contact pour les parents, les écoles et les partenaires
• Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à l’accessibilité de l’accueil
• Vous assurez la communication, la collaboration et la coordination entre toutes les parties concernées.
• Vous assurez le suivi de la réglementation et la traduisez dans la pratique
• Vous gérez l’administration, les inscriptions et les présences
• Vous participez à la facturation et au suivi financier
• Vous contribuez à la préparation des politiques, aux rapports et à l’évaluation
• Vous créez des liens entre l’enseignement, l’accueil et les loisirs
Accents spécifiques de ce profil
🔹 Coordinateur (-trice) – orientation soutien pédagogique
• Élaboration et suivi du cadre pédagogique
• Soutien et coaching des animateurs dans leur approche pédagogique
• Organisation la concertation et la participation des enfants, des parents et des écoles
• Développer des initiatives en matière d’inclusion, de diversité et d’accessibilité
• Assurer le suivi de la qualité du fonctionnement de l’accueil
• Favoriser un environnement positif, sûr et propice au développement
Votre profil
Nous recherchons une personne qui :
• possède de solides compétences en organisation, collaboration et communication
• Assume des responsabilités et fait preuve d’initiative
• Est capable d’adopter un leadership basé sur le coaching ou souhaite développer cette compétence
• Est attentive à la qualité et à l’amélioration continue
• Est flexible et passe aisément d’une tâche ou d’une situation à l’autre.
Atouts supplémentaires par profil :
Soutien pédagogique :
• Affinité avec l'univers des enfants et des familles
• Bonne compréhension des principes pédagogiques ou expérience dans l’accueil de l’enfance/l’enseignement
Par ailleurs :
• Vous disposez d’un diplôme de bachelier ou équivalent par expérience
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais ; la connaissance du français est un atout
• Vous maîtrisez les applications informatiques de base en informatique
• La connaissance du décret BOA est un atout ou vous êtes prêt(e) à vous y former
Nous offrons
- Une fonction à impact sociétal pour les enfants et les familles
• Un rôle clé dans le développement de la politique locale BOA
• Une collaboration étroite dans un rôle en duo avec complémentarité
• Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée avec 35 jours de congé
• Un emploi contractuel avec une rémunération selon le barème B1-B3. Votre salaire mensuel brut minimum sans ancienneté est de 3.120,78 euros et maximum de 4.212,15 euros avec 23 ans d’ancienneté. Toute ancienneté pertinente est reprise, tant du secteur public que privé, ainsi que d’une activité indépendante
• Chèques-repas, écochèques, indemnité vélo et indemnité GSM
• Assurance hospitalisation gratuite
• Remboursement intégral des transports en commun
• Temps plein ou 4/5e ; le coordinateur focus soutien pédagogique travaille quotidiennement de 10h30 à 18h30
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jobs@sint-genesius-rode.be. Nous attendons votre candidature pour le 2 août 2026 au plus tard.
Pour toute question, contactez le service Personnel et Organisation au 📞 02 609 86 68 et demandez Frédérique.
La procédure de sélection comprend une épreuve écrite, un assessment et un entretien devant un jury. Si ces dates coïncident avec vos vacances, nous vous demandons de nous en informer. Nous examinerons la possibilité de trouver une solution.
L’épreuve écrite aura lieu le vendredi 7 août 2026 à 09 h 00. Si celle-ci est réussie, vous serez invité(e) à participer à un assessment.
En cas d’évaluation positive, vous serez inscrit(e) dans une réserve de recrutement valable pendant 1 an.
L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.
