La commune de Rhode-Saint-Genèse forme une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'administration locale, nous optons pleinement pour la préservation des espaces ouverts, le caractère vert, la promotion du vivre ensemble et des politiques chaleureuses/familiales.
À Rhode-Saint-Genèse, nous travaillons également chaque jour à quelque chose qui ne se mesure pas en chiffres : une commune chaleureuse, accessible et humaine où chacun compte. Au cœur de la verdure, aux portes de Bruxelles, nous construisons une politique qui aide les gens à avancer — avec une attention particulière pour ceux qui traversent des difficultés, et de l’espace pour ceux qui souhaitent évoluer.
C’est pourquoi nous recherchons un·(-e) Chef(-fe) du département Bien-être capable de donner une direction à cette ambition.
Nous mettons en place une réserve de recrutement en vue de recruter rapidement:
Un·(-e) Chef(-fe) du département Bien-être
Que ferez-vous?
Vous devenez le point d’ancrage de notre service bien-être : une équipe d’environ 14 collègues actifs dans l’aide sociale, l’activation, le travail de proximité, la prévention et le logement. Vous ne vous contentez pas de diriger : vous créez aussi de l’espace pour la collaboration, la qualité et l’innovation.
Vous veillez à ce que les habitants soient traités de manière correcte, digne et équitable — du premier contact jusqu’à la décision finale. Vous garantissez la solidité juridique des dossiers, soutenez votre équipe dans les situations complexes et veillez à ce que la politique et la pratique se renforcent mutuellement.
En parallèle, vous contribuez activement à l’élaboration de la politique de bien-être de notre commune. Vous transformez les signaux de la société en actions concrètes et collaborez étroitement avec le Bureau permanent, les services internes et les partenaires externes.
Vous évoluez aisément entre stratégie et pratique : du conseil politique aux réunions de concertation, du coaching d’équipe au suivi de dossiers lorsque nécessaire.
Qui êtes-vous?
Vous êtes une personne qui comprend aussi bien les individus que les systèmes. Vous appréciez la structure, sans perdre de vue la nuance. Vous prenez des décisions, mais vous commencez par écouter. Et vous vous sentez à l’aise dans un environnement où engagement social et responsabilité publique vont de pair.
Vous disposez d’un master ou d’un bachelier en travail social (ou d’une expérience équivalente). Vous avez au moins 5 ans d’expérience pertinente et vous communiquez avec aisance.
Le leadership ne se limite pas à votre fonction, il se reflète dans votre manière de travailler : fédératrice, claire et humaine. Vous avez une vision orientée processus, voyez les opportunités offertes par la digitalisation et gardez toujours une vue d’ensemble.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études en néerlandais ou d'un test SELOR traduisant un niveau de néerlandais équivalent (sachez que toute la procédure de sélection se déroulera en néerlandais).
Qu'avons-nous à vous offir?
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Un emploi avec un réel impact dans une petite commune verte où la proximité n’est pas un slogan, mais une réalité.
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Vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, avec une attention particulière portée à la stabilité et à la sécurité de l’emploi. Un régime à quatre cinquièmes est négociable.
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Vous bénéficiez d’un emploi statutaire avec une rémunération selon le barème A1a-A3a. Votre salaire mensuel brut de départ minimum pour une fonction à temps plein sans ancienneté est de 3 941,56 euros et peut atteindre 6 133,32 euros avec 24 ans d’ancienneté. En outre, toute ancienneté pertinente est reprise, tant dans le secteur public que privé, ainsi que celle acquise en tant qu’indépendant.
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Vous profitez d’un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 35 jours de congé (pour un emploi à temps plein), des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
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Vous bénéficiez d’avantages extralégaux attractifs tels que des chèques-repas de 8,00 €, une indemnité vélo, le remboursement intégral des transports en commun, une assurance hospitalisation gratuite à tarif avantageux pour les membres de votre famille, ainsi qu’un deuxième pilier de pension de 3 %.
Prêt à passer à l'étape suivante?
Veuillez nous envoyer votre CV, votre diplôme et votre lettre de motivation par mail à jobs@rhode-saint-genese.be. Nous souhaiterions le recevoir avant le 31 mai 2026.
La sélection comprend une épreuve écrite le vendredi après-midi 5 juin à 14h, suivie d’un assessment externe et d’un entretien avec le jury.
Vous avez des questions? Vous pouvez nous contacter à l'adresse jobs@rhode-saint-genese.be ou appeler Frédérique au numéro 02 609 86 68.
L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.
