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Poste vacant assistant(e) technique - Domaine public

L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse recherche un(e) assistent(e) technique pour le service Domaine public.

La commune de Rhode-Saint-Genèse forme une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'administration locale, nous optons pleinement pour la préservation des espaces ouverts, le caractère vert, la promotion du vivre ensemble et des politiques chaleureuses/familiales.

En tant qu'employeur, nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous encourageons la prise de responsabilités et le développement personnel au sein de nos équipes.

Vous souhaitez, vous aussi, contribuer au développement de notre commune chaleureuse ? Alors vous êtes sur la bonne page !

Nous recherchons pour un poste à temps plein un

Assistent(e) technique - domaine public (contrat à durée déterminée 1 an)

Que ferez-vous ?

  • Effectuer des travaux d’entretien des espaces verts publics, parcs, squares, arbres, pelouses, voiries et mobilier urbain.
  • Réparer de petits défauts dans les infrastructures, systèmes d’irrigation, clôtures, aires de jeux, etc.
  • Assister lors de petits projets de rénovation et d’aménagement (p. ex. plantations, plans d’eau, infrastructures).
  • Préparer le matériel et les outils en concertation avec le responsable.
  • Signaler au responsable les points d’amélioration concernant l’entretien, les infrastructures et le service des espaces verts.
  • Réfléchir à des solutions durables et économiques au sein du service des espaces verts.

Qui êtes-vous ?

  • Vous avez des connaissances en entretien des jardins et espaces verts et vous maîtrisez l’utilisation d’outils, de machines et de véhicules (outillage manuel, petits moteurs, chariots élévateurs/petits tracteurs).

  • Vous êtes responsable, proactif(ve) et autonome.

  • Vous répondez aux exigences de la législation linguistique langue et réussissez une épreuve de sélection (langue de l’épreuve : néerlandais).

Qu'avons-nous à vous offrir ?

  • Vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée déterminée (un an) à temps plein, offrant stabilité et sécurité d’emploi.
  • Vous recevez un salaire mensuel brut selon l’échelle barémique « D1 – D3 ». Votre salaire mensuel brut de départ sera au minimum de 2.399,21 € (0 année d’ancienneté) et au maximum de 3.301.17 € (27 années d’ancienneté) pour un emploi à temps plein. Hors allocation de foyer ou indemnité de résidence.
  • Votre expérience professionnelle pertinente est reprise, qu’elle provienne du secteur privé, d’activités indépendantes ou de l’administration publique.
  • Vous bénéficiez de 35 jours de congé par an (pour un emploi à temps plein).
  • Vous profitez d’avantages extralégaux attractifs : chèques-repas de 8,00 €, indemnité vélo, remboursement complet des transports en commun, assurance hospitalisation gratuite avec tarif avantageux pour les membres de la famille, et un deuxième pilier de pension de 3 %.
  • Vous avez des possibilités de formation et de perfectionnement

Prêt à franchir l'étape suivante ?

Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation ainsi qu un extrait récent de casier judiciaire par e-mail à jobs@sint-genesius-rode.be ! Nous souhaitons recevoir ces documents avant le 22 avril 2026.

L’épreuve écrite aura lieu le jeudi 30 avril 2026 à 8h00 et l’épreuve pratique à 9h30. Si vous avez réussi la première partie, vous serez encore invité le jour même à l’entretien avec le jury, qui aura lieu dans l’après-midi.

Des questions ? Vous pouvez nous contacter via jobs@sint-genesius-rode.be ou Frédérique au 02 609 86 68.

En complément, nous vous fournissons ci-dessous quelques informations supplémentaires.
En cas d’évaluation positive, vous serez inscrit dans une réserve de recrutement valable 1 an.

Rhode-Saint-Genèse est une commune à facilités et est donc soumise à la législation linguistique. Cela implique que toute la procédure de sélection se fera en néerlandais.

L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.

Publié le mar. 07 avril 2026