La commune de Rhode-Saint-Genèse est une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'autorité locale, nous nous engageons pleinement à préserver l'espace ouvert et le caractère vert, à promouvoir un véritable vivre ensemble et à mener une politique chaleureuse et familiale.
En tant qu'employeur, nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourageons la responsabilité et l'épanouissement au sein de nos équipes.
Vous souhaitez, vous aussi, contribuer au développement de notre commune chaleureuse ?
Nous recherchons pour un contrat à temps plein un(e) :
COORDINATEUR(TRICE) OPÉRATIONNEL(LE) POUR LE CENTRE DE SERVICES LOCAL (LDC)
Êtes-vous un organisateur né avec un grand sens humain et enthousiaste? Aimez-vous diriger une équipe, organiser des activités et créer un lieu où chacun se sent le bienvenu ? Alors vous êtes peut-être le coordinateur opérationnel que nous recherchons pour notre centre de services local.
En tant que coordinateur(-trice) opérationnel(le), vous êtes au cœur du fonctionnement quotidien du LDC. Vous veillez à ce que les visiteurs, bénévoles et collaborateurs puissent compter sur un service fluide, chaleureux et de qualité. Vous contribuez activement à faire du centre un lieu dynamique où la rencontre, le bien-être et le lien social occupent une place centrale.
Votre fonction
Vous assurez la gestion quotidienne du centre de services et veillez à ce que tout fonctionne parfaitement. Vous coordonnez les activités, soutenez les collaborateurs et bénévoles, et organisez des animations répondant aux besoins des visiteurs et des habitants du quartier.
Concrètement, cela signifie que vous :
- Organisez et assurez le suivi du fonctionnement quotidien du LDC ;
- Encadrez, motivez et soutenez les collaborateurs et bénévoles ;
- Participez à l’organisation et à la coordination d’activités, d’événements et de journées thématiques ;
- Veillez à offrir un environnement chaleureux, sûr et accessible aux visiteurs ;
- Êtes le point de contact pour les visiteurs, collaborateurs et bénévoles ;
- Êtes attentif(ve) aux besoins et signaux des personnes âgées, aidants proches et publics vulnérables ;
- Participez à des projets liés au bien-être, à la prévention, à une approche adaptée à la démence et aux initiatives de quartier ;
- Assurez le suivi administratif et le reporting ;
- Garantissez la continuité du fonctionnement du centre.
Vous êtes une présence visible au sein du centre et créez facilement des relations de confiance. Vous aimez la diversité des tâches et savez passer rapidement de l’organisation au coaching et au soutien.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes un(e) collègue enthousiaste capable d’apporter de la structure, de prendre des initiatives et de créer du lien entre les personnes. Vous combinez des talents organisationnels avec de l’empathie et un solide sens du contact humain.
Vous disposez également de:
- Au minimum un diplôme de bachelier professionnalisant néerlandophone (ou un diplôme de bachelier complété par le test linguistique Selor en néerlandais), ou une expérience équivalente ;
- Une affinité avec le secteur du bien-être ou le fonctionnement d’un centre de services local ;
- Une bonne connaissance du réseau social et de la structure du travail social, ou la volonté de l’acquérir rapidement ;
- Des compétences en planification, organisation et coaching ;
- Une attitude flexible et orientée vers les solutions ;
- De bonnes compétences numériques;
- Le permis B est un atout et une bonne connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont indispensables ;
- Une flexibilité horaire avec possibilité de travail en soirée et le week-end lors d’événements spéciaux.
Que pouvez-vous attendre?
- Vous rejoignez un environnement de travail chaleureux et engagé socialement, où vous pouvez réellement faire la différence pour les personnes.
- Vous exercez une fonction variée à responsabilités.
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 26 jours de congé, des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
- Un emploi contractuel avec une rémunération selon le barème B1-B3. Votre salaire mensuel brut de départ minimum sans ancienneté est de 3.120,78 € et peut atteindre 4.212,15 € avec 23 ans d’ancienneté. Toute ancienneté pertinente est reprise, tant dans le secteur public que privé, ainsi qu’en tant qu’indépendant.
- Chèques-repas, écochèques, indemnité vélo, assurance hospitalisation gratuite, deuxième pilier de pension de 3 %, remboursement intégral des transports en commun.
Intéressé(e) ?
Êtes-vous prêt(e) à contribuer à un centre de services local fort et accessible où chacun se sent chez soi ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience ! Merci de nous l’envoyer avant le 14 juin 2026.
La sélection comprend une épreuve écrite le vendredi après-midi 19 juin à 14h, suivie d’un assessment externe et d’un entretien devant jury. Sachez que toute la procédure de sélection se déroulera en néerlandais.
Des questions ? Nous sommes joignables à jobs@sint-genesius-rode.be ou via Frédérique au 02 609 86 68.
Au sein de l’Administration locale de Rhode-Saint-Genèse, nous nous engageons pleinement en faveur de l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs qualités, passions et compétences. Votre chance de rejoindre notre équipe n’est influencée ni par l’âge, le sexe, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap ou la nationalité. Chacun a chez nous l’opportunité de contribuer à une communauté inclusive et diversifiée.
