La commune de Rhode-Saint-Genèse forme une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'administration communale, nous optons pleinement pour la préservation des espaces ouverts, le caractère vert, la promotion du vivre ensemble et des politiques chaleureuses/familiales.
En tant qu'employeur, nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous encourageons la prise de responsabilités et le développement personnel au sein de nos équipes.
Vous souhaitez, vous aussi, contribuer au développement de notre commune chaleureuse? Alors vous êtes sur la bonne page !
Nous recherchons pour un poste à temps plein un
Expert en communication
Que ferez-vous?
- Vous êtes la cheville ouvrière de la politique de communication de la commune et du CPAS. Vous contribuez à la réflexion sur les modifications à apporter au magazine communal, au site web et sur les médias sociaux, et ensuite, en tant que chef de file, vous contribuez à la mise en œuvre de ces adaptations.
- Vous vous baladez dans la commune et les différents services communaux afin de créer du contenu pour nos différents médias.
- Vous développez une politique de presse et aidez à agir en tant que porte-parole de la commune.
- Vous êtes responsable des plaintes et des avertissements que nous recevons. Vous entretenez le dialogue avec les différents services et veillez à ce que les réponses soient adaptées aux besoins des clients.
- Vous inspirez et coordonnez des initiatives de participation et de cocréation.
Qui êtes-vous?
- Vous avez au moins un diplôme de bachelier.
- Vous avez une plume fluide et un œil avisé pour les histoires et les contenus rafraîchissants. La communication moderne est dans votre ADN.
- Vous vous reconnaissez dans les objectifs d'une administration locale et vous avez une bonne perception du caractère unique de Rhode-Saint-Genèse
- Vous aimez travailler sur des projets et vous avez l'œil pour les opportunités de numérisation.
- Vous êtes communicatif et sociable.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études en néerlandais ou d'un test SELOR traduisant un niveau de néerlandais équivalent (sachez que toute la procédure de sélection se déroulera en néerlandais), et vous avez également une très bonne connaissance du français.
Qu'avons-nous à vous offrir?
- Vous bénéficierez d'un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée, axé sur la stabilité et la sécurité de l'emploi. L'emploi à quatre cinquièmes est négociable.
- Un contrat de travail contractuel avec une rémunération selon le barème B1-B3. Votre salaire mensuel brut de départ minimum sans ancienneté est de 3 059,65 euros et peut atteindre 4 129,64 euros avec 23 ans d’ancienneté. En outre, toute ancienneté pertinente est reprise, qu’elle provienne du secteur public, du secteur privé ou d’une activité indépendante.
- Vous bénéficiez de 35 jours de vacances par an, d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler à domicile.
- Vous bénéficierez d'avantages sociaux attrayants tels que des chèques-repas de 8 euros, des écochèques, une indemnité vélo, le remboursement intégral des transports publics, une assurance hospitalisation gratuite avec un taux favorable pour les membres de la famille et un deuxième pilier de pension de 3 %.
- Vous aurez l'occasion de participer à un travail passionnant avec des responsabilités dans un environnement vert à petite échelle.
Prêt à passer à l'étape suivante?
Envoyez-nous votre cv par mail à jobs@sint-genesius-rode.be et nous ferons le reste ! Nous aimerions le recevoir avant le 31 décembre 2025. Veuillez mentionner dans votre mail le poste pour lequel vous postulez.
La procédure de sélection comporte deux parties. La première partie consiste en une épreuve écrite. La seconde partie est un entretien avec un jury. L'épreuve écrite aura lieu le vendredi 9 janvier 2026 à 10h30. S'il est jugé positif, vous recevrez une invitation pour l’entretien avec le jury le vendredi 15 janvier 2026 en matinée.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter à l'adresse jobs@sint-genesius-rode.be ou appelez Frédérique au numéro 02 609 86 68.
En complément, voici quelques informations supplémentaires:
Le poste relève des échelles B1-B3 et, en cas d'évaluation positive, vous serez inclus dans une réserve de recrutement de deux ans.
L'administration communale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.
