La commune de Rhode-Saint-Genèse est une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'autorité locale, nous nous engageons pleinement à préserver l'espace ouvert et le caractère vert, à promouvoir un véritable vivre ensemble et à mener une politique chaleureuse et familiale.
En tant qu'employeur, nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourageons la responsabilité et l'épanouissement au sein de nos équipes.
Vous souhaitez, vous aussi, contribuer au développement de notre commune chaleureuse ?
Nous recherchons pour un contrat à temps plein un(e) :
EXPERT CENTRE DE SERVICES LOCAL
(contrat de remplacement)
Êtes-vous l'élément déclencheur qui permettra à notre centre de services local de passer à la vitesse supérieure?
Un centre local de services (CLS) est un établissement de soins résidentiels qui développe un effet de liaison, de prévention et de bas seuil dans la municipalité. Les usagers peuvent s'y rendre 7 jours sur 7 pour se rencontrer, se détendre et accéder à des soins. Le CLS offre des informations objectives et transparentes, de la détente et des rencontres aux habitants de la commune. Les activités comprennent des repas, des séances d'information, des activités de loisir telles que le yoga ou l'artisanat, des cafés, des cours, des leçons de langues, des visites chez le coiffeur et des soins des pieds.
En tant qu'expert du centre de services local du CPAS de Sint-Genesius-Rode, vous jouez un rôle crucial dans la création et le maintien de réseaux avec les habitants et les organisations locales. Vous vous concentrez principalement sur les personnes âgées, les aidants naturels et les personnes vulnérables. Vous êtes créatif et vous organisez des activités, vous êtes un point de contact et vous assurez un lien solide entre les groupes cibles, le centre de services et les autres partenaires locaux.
Vos responsabilités :
- Mise en réseau et collaboration : construire de manière proactive des réseaux avec les habitants et les organisations locales.
- Organisation d'activités : coordonner et superviser les activités quotidiennes et les semaines à thème (telles que la Saint-Valentin, Pâques, la prévention des chutes).
- Gestion des bénévoles : gérer et soutenir les bénévoles, en collaboration avec l'employé de la cafétéria et d'autres collègues.
- Tâches administratives : rapports sur les collaborations, les évaluations et les actions communautaires.
- Mesures de la satisfaction : organisation d'enquêtes de satisfaction et gestion d'un système de gestion des plaintes.
- Consultations et réunions : Participer activement à diverses réunions, parfois en soirée.
Nous recherchons une personne qui:
- Aime organiser des activités et aime vraiment interagir avec les gens
- Qui se nourrit du fait d'aider les gens et de résoudre des problèmes
- Fait preuve d'initiative en identifiant les points de blocage et les problèmes et en suggérant des améliorations
- Est flexible et responsable, capable de s'adapter à des circonstances changeantes et d'agir avec détermination
Exigences:
- Vous disposez au minimum d’un diplôme de bachelier ou d'une expérience équivalente
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études en néerlandais ou d'un test SELOR traduisant un niveau de néerlandais équivalent (sachez que toute la procédure de sélection se déroulera en néerlandais).
- Bonne connaissance de la carte sociale et de la structure du travail social, ou volonté de l'acquérir rapidement.
- Maîtrise de MS-Office et volonté d'apprendre des logiciels spécifiques.
- Le permis de conduire B et la connaissance de la langue française (écrite et parlée) sont requis.
- Horaires de travail flexibles avec possibilité de travailler le soir et le week-end pour des événements spéciaux.
Nous offrons:
- Un travail passionnant et varié dans un environnement vert à petite échelle
- Formation au sein d'une équipe jeune et dynamique
- Un solide équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec 26 jours de congé, des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile
- Un emploi contractuel avec une rémunération selon le barème B1-B3. Votre salaire mensuel brut minimum de départ, sans ancienneté, est de 3120,78 euros et peut atteindre 4212,15 euros avec 23 ans d’ancienneté. Toute ancienneté pertinente est prise en compte, tant dans le secteur public que privé, ainsi que l’expérience en tant qu’indépendant.
- Chèques-repas,écochèques, indemnité vélo, assurance hospitalisation gratuite (après un an), deuxième pilier de pension 3%, remboursement intégral des transports en commun
- Un contrat de remplacement à durée déterminé - etimation de min. 6 mois
- Emploi à temps plein ou à quatre cinquièmes
Intéressé(e) ? Contactez vos futurs collègues du service Personnel et Organisation au 02 609 86 68 et demandez Frédérique. Vous pouvez également envoyer un mail à jobs@sint-genesius-rode.be.
Nous attendons votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation, à l'adresse suivante : jobs@sint-genesius-rode.be.
Vous serez contacté rapidement.
