La commune de Rhode-Saint-Genèse forme une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu'administration communale, nous optons pleinement pour la préservation des espaces ouverts, le caractère vert, la promotion du vivre ensemble et des politiques chaleureuses/familiales.
En tant qu'employeur, nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous encourageons la prise de responsabilités et le développement personnel au sein de nos équipes.
Vous souhaitez, vous aussi, contribuer au développement de notre commune chaleureuse? Alors vous êtes sur la bonne page!
Un technicien/une technicienne de surface
Pour notre piscine communale Wauterbos.
Que ferez-vous?
- Vous serez responsable de l'entretien quotidien et du nettoyage de la piscine et de ses installations.
- Vous travaillerez en équipe afin de garantir un environnement toujours propre et sûr à nos visiteurs.
- Vous suivrez les procédures et les directives de nettoyage pour garantir l'hygiène et la sécurité.
Qui êtes-vous?
- Aucun diplôme n'est exigé.
- Vous avez une attitude positive envers les clients
- Les candidats doivent satisfaire à la législation linguistique et réussir un test de sélection (langue du test : néerlandais).
- Vous êtes prêt(e) à travailler dans un système d'équipes où vous recevez chaque fois l'horaire bien à l'avance.
Qu'avons-nous à vous offrir?
- Vous bénéficierez d'un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée, axé sur la stabilité et la sécurité de l'emploi.
- Salaire conforme à l'échelle des salaires (salaire de départ E1 min : 2.343,37 euros, et selon l’ancienneté validée max 2927,01 euros brut pour une emploi à temps plein à l'index actuel) En outre, toute votre expérience professionnelle pertinente sera prise en compte, qu'elle provienne du secteur privé, d'une activité indépendante ou de l'administration publique.
- Vous bénéficiez de 35 jours de vacances par an (pour un emploi à temps plein).
- Vous bénéficierez d'avantages sociaux attrayants tels que des chèques-repas de 8 euros, une indemnité vélo, le remboursement intégral des transports publics, une assurance hospitalisation gratuite avec un taux favorable pour les membres de la famille et un deuxième pilier de pension de 3 %.
Prêt à passer à l'étape suivante?
Veuillez nous envoyer votre CV par courriel à jobs@rhode-saint-genese.be, en indiquant le poste pour lequel vous postulez spécifiquement. Nous souhaiterions le recevoir avant le 17 septembre 2025.
Les entretiens et l'épreuve pratique auront lieu le 23 septembre 2025.
Vous avez des questions? Si c'est le cas, vous pouvez nous contacter à l'adresse jobs@sint-genesius-rode.be ou au numéro 02 609 86 68.
En complément, voici quelques informations supplémentaires:
Le poste relève des échelles E1-E3 et, en cas d'évaluation positive, vous serez inclus dans une réserve de recrutement de deux ans.
L'administration communale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.
